Din fremtid kalder
Vi har brug for dig, hvis du vil gøre en forskel og bidrage til din egen og vores udvikling.
Start din karriere hos Humac ⤵
-
Butikschef - København
Butikker · HQ Nærum · På stedet
-
Lagermedarbejder Hos Humac Nærum
Øvrig HQ · HQ/ Lager Nærum · På stedet
-
Studentermedhjælper til Regnskab
Regnskab · HQ Nærum · På stedet
-
Sælger Fuldtid Frederiksberg Centret
Butikker · Humac Frederiksberg Centret
-
Sælger Fuldtid Vesterbrogade
Butikker · Humac Vesterbrogade · På stedet
-
Sælger Fuldtid i Humac Odense
Butikker · Humac Odense
Hvorfor arbejde hos Humac?
Elsker du Apples lækre design, og kunne du tænke dig at arbejde med verdens fedeste brand?
Bliv en del af Danmarks eneste Apple Premium Partner med 8 butikker i hele landet.
Vi har brug for dig, hvis du vil gøre en forskel og bidrage til din egen og vores udvikling.
Afdelinger
FAQ
-
Jeg vil gerne have en karriere hos Humac, men synes ikke der er nogle af job opslagene der passer til mig. Hvad gør jeg?
Vi er altid på udkig efter nye kolleger! Hold dig opdateret om fremtidige job, eller fortæl os hvorfor du gerne vil arbejde hos os ved at klikke her for at oprette forbindelse.
-
Hvornår får jeg svar på min ansøgning?
Hver jobannonce angiver, hvornår du kan forvente svar. Men aldrig mere end en uge. Det afhænger lidt af jobtypen, og vi behandler ansøgninger løbende. Nogle gange tager det tid at finde det rette match. Kontakt os i chatten, hvis du synes, det er længe siden.
-
Hvordan arbejder I med GDPR?
GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også kaldet Persondataforordningen. Dette er en forordning, eller en privatlivslov, som blev vedtaget i EU og trådte i kraft d. 25 maj 2018.
Meningen med loven er at beskytte personoplysninger og behandling af disse i EU. Det vil sige at kontrollere, at personlige oplysninger om mig og dig indsamles og behandles på en sikker måde, og samtidig give brugerne flere rettigheder, når det kommer til vores egne oplysninger.
Alle danske virksomheder skal overholde denne persondataforordning uanset størrelse, så længe de modtager og behandler oplysninger, der kan knyttes til enkeltpersoner. Det være sig kunder, interessenter eller egne medarbejdere.
-
Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud?
Det varierer afhængigt af rollen. Normalt strukturerer vi rekrutteringsprocessen som følger:
Ansøgning, første samtale og anden samtale.